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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director de Ventas altamente motivado y experimentado para liderar nuestro equipo de ventas y desarrollar estrategias efectivas que impulsen el crecimiento de los ingresos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en ventas, habilidades de liderazgo excepcionales y una mentalidad orientada a resultados. Esta posición es clave para alcanzar los objetivos comerciales de la empresa y mantener relaciones sólidas con los clientes clave.
El Director de Ventas será responsable de diseñar e implementar planes estratégicos de ventas, supervisar el rendimiento del equipo, identificar nuevas oportunidades de negocio y colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar la alineación con los objetivos generales de la empresa. Además, deberá analizar datos de ventas, establecer metas alcanzables y motivar al equipo para cumplir y superar los objetivos establecidos.
Entre sus funciones se incluye la gestión de presupuestos de ventas, la elaboración de informes periódicos para la alta dirección y la participación en la toma de decisiones estratégicas. También será responsable de la formación y desarrollo del equipo de ventas, asegurando que cuenten con las herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera eficiente.
El candidato ideal debe poseer excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas. Se valorará experiencia previa en sectores competitivos y conocimiento de herramientas tecnológicas de ventas y CRM. Esta es una oportunidad única para formar parte de una empresa dinámica y en crecimiento, donde podrá dejar una huella significativa en el éxito comercial.
Si eres un líder apasionado por las ventas, con visión estratégica y capacidad para inspirar a otros, te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas.
- Supervisar y liderar al equipo de ventas.
- Establecer metas y objetivos de ventas mensuales y anuales.
- Analizar datos de ventas y generar informes para la dirección.
- Identificar nuevas oportunidades de negocio y mercados potenciales.
- Colaborar con marketing para alinear campañas con objetivos de ventas.
- Gestionar relaciones con clientes clave y socios estratégicos.
- Controlar el presupuesto del departamento de ventas.
- Capacitar y desarrollar al equipo de ventas.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Marketing o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en ventas y liderazgo de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para analizar datos y tomar decisiones estratégicas.
- Conocimiento de herramientas CRM y software de ventas.
- Orientación a resultados y habilidades de liderazgo.
- Experiencia en la elaboración de presupuestos y previsiones.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Disponibilidad para viajar si es necesario.
- Dominio del español y conocimientos de inglés valorados.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes liderando equipos de ventas?
- ¿Qué estrategias has implementado para aumentar las ventas?
- ¿Cómo manejas situaciones de bajo rendimiento en tu equipo?
- ¿Qué herramientas CRM has utilizado anteriormente?
- ¿Estás dispuesto a viajar por motivos laborales?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en ventas?
- ¿Cómo motivas a tu equipo para alcanzar objetivos ambiciosos?
- ¿Tienes experiencia trabajando con presupuestos de ventas?
- ¿Has trabajado en sectores altamente competitivos?
- ¿Qué importancia le das al análisis de datos en la toma de decisiones?
